72. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа «Интел-Сннтез», 1996. С. 300.

73. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом: Метод, рекоменд. по использованию зарубежного опыта. Киев: Всесоюз. заоч. ун-т управления персоналом, 1990. С 110.

74. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности / Пер. с англ. под науч. ред. B.C. Кардаш. — 2. изд. М.: Экономика, 1992. С. 216.

75. Энциклопедический словарь: В 3 т. - М.: Большая советская энциклопедия, 1953. Т. 1,2,

3.

76. Яблоков A.B. Актуальные проблемы эволюционной теории. М.: Знание, 1966. С. 32.

77. Althoff К. Zur prognostischen Validitaet von Intelligenz- und Leistungstest im Rahmen der Eignungsdiagnostik // Zeitschrift fur Arbeits- und Organisotionspsychologie. 1984. № 28. P. 144-148.

78. Arvey R.D., Campion J.E. The employment interview: A summaiy and review of recent rescarch // Personnel Psycology. 1982. № 35. P. 281-322.

79. Arvey R.D., Gordon M.E., Massengill D.P., Mussio S.J. Differential Dropout Rates of Minority and Majority Job Candidates Due to Time Lags Between Selection Procedures // Personnel Psycology. 1975. №. 3. P. 175-180.

80. Asian Weer. 1994.

81. Assesment Center als Methode der Personalentwicklung / Schuler H., Stehle W. (Hrsg.). -2.Aufl. Goetingen; Hogrefe: Verlag fur Angewandte Psychologie, 1992. P. 430.

82. Barthel E., Schuler H. Nutzenkalkulation eignungsdiagnostischer Verfahren am Beispiel eines biographischen Fragebogens // Zeitschrift fur Arbeits- und Organisationspsychologie. 1989. № 33. P. 73-83.

83. Bauerschmidt R. Vorausschatzung des Erwerbspersonenpotenzials im Deutschland: Modell des JSP // Beitraege zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. - 1990. № 44. P. 200-206.

84. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. Reinbeck: Rowohet, 1980. P. 370.

85. Bernd B. Personalwirtschaft: Probleme-Bezugsrahmen Gestaltungsinstru-mente. Verlag O.Olschlager, 1988. P. 290.

86. Berthel J. Personal-Management. - Stuttgart: Verlag C.E. Poeschel, 1992. P. 426.

87. Berthel J. Personalmanagement - Stuttgart: Verlag C.E. Poeschel, 1989. P. 370.

88. Blum M.L., Naylor J.C. lndustrial psycology: lts theoretical and social foundations. N.Y.: Harper and Row, 1968. P. 206.

89. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach. - Erich Schmidt Verlag, 1990. P. 76.

90. Brondstoetter H. Leistungsprognose und Erfolgkontrolle. - Bern: Huber, 1979.

91. Bulletin der Bundesregierung. 1997. № 68, V. 18, August. P. 87.

92. Cronback L.J., Gleser G.C. Psychological tests and personnel decisions. - Urbana: University of Illinois, 1965. P. 196.

93. Deutsche Wehrmachtspsychologie, 1914-1945. - Munchen: Verlag fur Wehrwissenschaften, 1985. P. 603.

94. Dietz K. Arbeitszeugnisse ausstellen und beurteilen: Beispiele und Formulierungshilfen ftier die Praxis. - Munchen: Verlag Wirtschaft, Recht und Steuern, 1988. P. 180.